Untuk mengembangkan kemampuannya responden tidak ragu untuk mencari dan mengikuti pelatihan secara pribadi seperti pelatihan daring (76 persen), pelatihan luring (54 persen), dan pelatihan yang dilakukan oleh komunitas (48 persen).
Ruangguru menjadi aplikasi yang paling banyak digunakan oleh responden untuk mengikuti berbagai pelatihan (42 persen), diikuti Brainly (32 persen), Canva Design School (30 persen), dan Coursera (22 persen).
Sementara itu, perusahaan juga melakukan berbagai cara untuk meningkatkan kemampuan karyawannya seperti melakukan pelatihan secara internal (58 persen), menggunakan aplikasi (52 persen), dan vendor training (27 persen). Menurut survei, beberapa aplikasi pelatihan yang digunakan oleh perusahaan yakni Ruangguru (44 persen), Brainly (30 persen), dan Canva Design School (28 persen).
Beberapa topik pelatihan yang banyak diminati karyawan pada pelatihan internal adalah public speaking (46 persen), communication skill (41 persen), entrepreneurship (36 persen), data analysis (35 persen), digital marketing (34 persen), dan leadership (32 persen).
Melalui pelatihan karyawan berharap setelahnya dapat mempermudah pekerjaan (78 persen), memperluas koneksi (62 persen), menambah portofolio (57 persen), mendapatkan kenaikan gaji (47 persen) dan mendapatkan promosi jabatan (43 persen).
(Martin Bagya Kertiyasa)