Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement

Pahami Penerapan AI dalam E-Recruitment, Seleksi Karyawan Jadi Lebih Praktis

Fitria Dwi Astuti , Jurnalis-Selasa, 24 Desember 2024 |15:19 WIB
Pahami Penerapan AI dalam <i>E-Recruitment</i>, Seleksi Karyawan Jadi Lebih Praktis
AI Proctoring Infomedia (Foto; Dok Infomedia)
A
A
A

Solusi Sistem E-Recruitment berbasis AI Terbaik untuk Perusahaan Anda

Sederet manfaat AI dalam proses e-recruitment yang sudah dijelaskan di atas tentu sangat membantu efektivitas dan efisiensi pekerjaan tim HR di sebuah perusahaan. Nah, untuk Anda yang ingin lebih mengoptimalkan penggunaan e-recruitment dalam proses seleksi karyawan, PT Infomedia Nusantara (Infomedia) hadir menawarkan solusi terbaik dalam kemudahan proses  tersebut.

 Layanan e-recruitment berbasis AI yang dikembangkan oleh Infomedia seringkali dikenal dengan nama AI Recruitment. Dalam perjalanannya, AI Recruitment terus dikembangkan sesuai dengan kebutuhan praktisi HC dalam merekrut dan mengembangkan talent sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan.

Infomedia dapat melakukan proses rekrutmen yang menggunakan AI sehingga lebih efektif dan seleksi secara end to end meliputi penyebaran informasi rekrutmen, administrasi proses rekrutmen seperti, job posting, screening, background checking, proses seleksi, sampai dengan proses onboarding calon karyawan.  Selain itu keunggulan AI recruitment Infomedia juga menghadirkan proctoring AI yang sangat berguna untuk mendeteksi kecurangan atau aktivitas mencurigakan yang mungkin dilakukan oleh kandidat, khususnya dalam proses tes atau wawancara online. 

Contohnya, Pelacakan Gerakan Mata (Eye-Tracking), Deteksi Manipulasi Identitas Digital (Deepfake), Pemantauan Penggunaan Browser hingga Menampilkan Peringatan Otomatis atas pelanggaran.

Sebagai penyedia solusi digital BPO yang telah beroperasi selama 24 tahun yang telah memenangkan beberapa penghargaan Award Domestik maupun Internasional. Infomedia  juga hadirkan layanan Shared Service Operation (SSO) yang mengedepankan teknologi digital dalam mengakomodir proses bisnis back-office perusahaan. Pengelolaan fungsi back-end perusahaan didukung teknologi 3A (Automation, AI, dan Analytics)  melalui tiga bidang layanan, antara lain human resources services (HumanVue), finance services (FinVue), dan procurement services (ProVue). 

PT Infomedia Nusantara (Infomedia) telah berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen secara masif di berbagai perusahaan terkemuka.   

HumanVue Infomedia  memiliki platform digital recruitment berbasis AI yang berorientasi pada efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen. HumanVue Infomedia memiliki tools recruitment unggulan dan berbeda dari platform lainnya, seperti AI Chatbot, Video Interview, Proctoring and Face Recognition, Self-scheduling, dan Online Test Integration.

Apakah Anda siap untuk menghadirkan talenta terbaik yang dapat mendorong kemajuan perusahaan? Ayo, maksimalkan potensi dan penerapan AI dalam e-recruitment melalui kolaborasi bersama dengan Infomedia!

(Fitria Dwi Astuti )

      
Follow WhatsApp Channel Okezone untuk update berita terbaru setiap hari
Berita Terkait
Telusuri berita ototekno lainnya
Advertisement
Advertisement
Advertisement