Kelola Payroll atau Gaji Karyawan jadi Mudah dengan Aplikasi Gaji
Pada umumnya, banyak manajer dari sebuah perusahaan yang datang kepada tim sales dan mulai bertanya banyak hal tentang software HRIS. Setiap pertanyaan itu awal mulanya berasal dari keingintahuan mereka tentang produk HRIS yang ingin digunakan. Tentunya hal ini wajar, karena pertanyaan tersebut akan selalu bermuara pada kebutuhan dari masing-masing perusahaan.
Pilih aplikasi gaji karyawan yang memiliki fitur efisien dan formula tepat dalam mendukung kebijakan perusahaan dan regulasi pemerintah Indonesia. Secara garis besar, memilih aplikasi gaji karyawan yang dapat memudahkan kinerja departemen HR adalah sebuah keharusan. Bayangkan tim HR Anda menghitung ribuan gaji karyawan, sementara prosesnya dilakukan secara manual. Tentunya mereka akan membutuhkan waktu dan tenaga banyak.
Belum lagi dengan kesulitan dalam memastikan, “apakah kalkulasi payroll yang telah mereka rekap tersebut 100% benar?” Jika terjadi kesalahan, tentunya akan terjadi penghitungan ulang sedari awal. Kemudian ini akan menjadi rentetan bola salju bagi tim HR. Keluhan akan terus berdatangan serta keterlambatan pembayaran gaji bisa jadi akan terjadi.
Hal di atas adalah alasan kenapa Anda harus memilih aplikasi gaji karyawan berupa software HRIS dan meninggalkan proses penghitungan manual. Namun, dalam memilih fitur terbaik dari setiap aplikasi gaji karyawan di Indonesia, Anda harus bisa memastikan efektivitas software tersebut dalam memproses gaji yang akan diterima oleh pekerja.
Ingat, pembayaran gaji akan selalu diterima karyawan pada tanggal tertentu di setiap bulannya. Oleh karena itu penting bagi Anda untuk memilih software dengan ketepatan dan kecepatan dalam memproses pembayaran gaji karyawan secara tepat waktu.
Hal lainnya, gaji adalah hak utama yang harus diterima karyawan sebagai pekerja di sebuah perusahaan, maka ketepatan dalam mengkalkulasi besaran gaji yang diterima karyawan juga harus menjadi pertimbangan utama Anda dalam memilih software HRIS.
Selanjutnya Anda juga harus mencari software dengan formula yang dapat disesuaikan dengan peraturan perusahaan dan pemerintah. Terutama dalam menghitung tunjangan yang harus diterima karyawan, pembayaran pajak, asuransi, dan peraturan pemerintah lainnya seperti BPJS dan PPh 21.
Memilih aplikasi gaji karyawan Indonesia yang tepat tentunya akan membuat pekerjaan Anda menjadi mudah dan kejadian human error bisa diminimalisir.
Semua fitur aplikasi gaji karyawan berbasis web itu antara lain dimiliki oleh Mekari Talenta, perusahaan teknologi finansial penyedia solusi manajemen pengeluaran perusahaan. Ada satu fitur lagi yang dimiliki Mekari Talenta, yakni kemudahan transfer gaji ke tiap karyawan tanpa perlu satu rekening di bank yang sama.
Jadi tak perlu lagi meminta karyawan membuka rekening di satu bank tertentu agar memudahkan penggajian. Aplikasi gaji karyawan berbasis web dari Mekari Talenta bisa digunakan untuk mentransfer gaji ke rekening bank berbeda secara massal.
Di tengah kemajuan teknologi, penggunaan aplikasi gaji karyawan berbasis web seperti ini oleh suatu perusahaan bisa menjadi penanda bahwa bisnis yang digeluti sedang maju mengikuti perubahan zaman.
(Fitria Dwi Astuti )
