Ganjar Ungkap Potensi Gen Z Cari Lapangan Kerja di Dunia Digital, Ini 4 Contohnya!
2. Data Analyst
Seorang Data Analyst adalah individu yang memiliki kemampuan untuk mengumpulkan, menyajikan, dan menganalisis data untuk memberikan wawasan yang berharga kepada suatu organisasi.
Mereka menggunakan alat dan teknik analisis data untuk mengidentifikasi tren, pola, dan masalah yang mungkin mempengaruhi pengambilan keputusan bisnis.
Tugas utama Data Analyst mencakup pemahaman statistik, keahlian dalam menggunakan perangkat lunak analisis data, dan kemampuan untuk mengkomunikasikan temuan mereka dengan jelas kepada pemangku kepentingan.
Data Analyst juga berperan dalam membantu organisasi membuat keputusan yang didasarkan pada fakta dan angka untuk mencapai tujuan bisnis yang lebih baik.
3. UI/UX Designer
Seorang UI/UX Designer adalah profesional yang mengkhususkan diri dalam merancang antarmuka pengguna (UI) dan pengalaman pengguna (UX) untuk aplikasi dan situs web.
Mereka bertanggung jawab untuk menciptakan desain yang tidak hanya estetis menarik tetapi juga memastikan pengguna memiliki pengalaman yang intuitif dan memuaskan saat menggunakan produk digital.
Seorang UI/UX Designer memahami kebutuhan pengguna, melakukan penelitian pasar, dan berkolaborasi dengan pengembang dan tim produk untuk menciptakan desain yang optimal. Kemampuan untuk memahami alur kerja pengguna, merancang prototipe, dan beradaptasi dengan perubahan kebutuhan pengguna adalah keterampilan penting yang dimiliki oleh seorang UI/UX Designer.
4. Content Marketing Specialist
Seorang Content Marketing Specialist adalah individu yang fokus pada pengembangan dan pelaksanaan strategi pemasaran melalui konten.
Tugas utamanya termasuk membuat konten yang menarik dan relevan untuk menarik perhatian target audiens. Mereka dapat menggunakan berbagai bentuk konten seperti artikel blog, video, infografis, dan lainnya.
Seorang Content Marketing Specialist juga perlu memahami SEO untuk meningkatkan visibilitas konten secara online. Kemampuan untuk menganalisis kinerja konten, berkolaborasi dengan tim kreatif, dan terus-menerus mengikuti tren pasar adalah aspek-aspek kunci yang diperlukan dalam peran ini.
Itulah empat contoh lapangan kerja digital yang bisa dicoba oleh Gen Z, potensinya pun diakui oleh capres Ganjar Pranowo.
(Saliki Dwi Saputra )
