Menurut keterangan dari Chief Executive Officer (CEO) Capcom Kenzo Tsujimoto, strategi lima tahun ini merupakan respon dari buruknya kinerja keuangan perusahaan saat ini.https://ototekno.okezone.com/read/2014/01/24/326/931190/capcom-rekrut-100-developer-baru-tiap-tahunidhttps://ototekno.okezone.com/read/2014/01/24/326/931190/capcom-rekrut-100-developer-baru-tiap-tahunhttps://ototekno.okezone.com/read/2014/01/24/326/931190/capcom-rekrut-100-developer-baru-tiap-tahunJum'at 24 Januari 2014 15:18 WIBGesit PrayogiMonster Hunter, salah satu game besutan Capcom. (foto: Ist.)https://img.okezone.com/content/2014/01/24/326/931190/P4864hmp4R.jpgTOKYO – Pembuat game asal Jepang, Capcom, merekrut 500 pengembang baru yang akan diberi tanggung jawab untuk menggarap proyek perusahaan dalam lima tahun ke depan. Menurut keterangan dari Chief Executive Officer (CEO) Capcom Kenzo Tsujimoto, strategi lima tahun ini merupakan respon dari buruknya kinerja keuangan perusahaan saat ini. “Saya ingin mengembangkan kerangka kerja yang menempatkan orang berpotensi di tempat yang tepat,” katanya menjelaskan latarbelakang merekrut 500 developer baru. Demikian dilansir Mcvuk, Jumat (24/1/2014). Lebih lanjut, pembesut game Resident Evil dan Monster Hunter itu berencana merekrut pengembang piranti lunak setidaknya 100 orang setiap tahun. “Ini akan memberikan kerangka kerja pengembangan yang kuat,” imbuh Tsujimoto.TOKYO – Pembuat game asal Jepang, Capcom, merekrut 500 pengembang baru yang akan diberi tanggung jawab untuk menggarap proyek perusahaan dalam lima tahun ke depan. Menurut keterangan dari Chief Executive Officer (CEO) Capcom Kenzo Tsujimoto, strategi lima tahun ini merupakan respon dari buruknya kinerja keuangan perusahaan saat ini. “Saya ingin mengembangkan kerangka kerja yang menempatkan orang berpotensi di tempat yang tepat,” katanya menjelaskan latarbelakang merekrut 500 developer baru. Demikian dilansir Mcvuk, Jumat (24/1/2014). Lebih lanjut, pembesut game Resident Evil dan Monster Hunter itu berencana merekrut pengembang piranti lunak setidaknya 100 orang setiap tahun. “Ini akan memberikan kerangka kerja pengembangan yang kuat,” imbuh Tsujimoto.